gestión del cambio

TRANSFORMACIÓN CULTURAL

La tranformación cultural, como el movimiento, se demuestra andando. Las organizaciones son entes vivos, que llevan adherido el cambio en su razón de ser. De lo contrario están acabadas. Son entidades cambiantes, porque están integradas por personas en permanente evolución. Y porque se mueven en los llamados entornos VUCA, marcados por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad. En estos años, más que nunca, como todos sabemos.