SELECCIÓN BY DE FACE

Efectivamente. Selección por la cara. Todos hemos escuchado en alguna ocasión que a alguien le han seleccionado por la cara. Vamos, por enchufe. Sin embargo en esta ocasión se trata de una selección, literalmente hablando, por la cara. Así lo han aplicado en la empresa Bigmat. Han utilizado la morfopsicología como herramienta de selección para la mayoría de sus trabajadores. Y al...
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¿Vanidad o compromiso?

Cuántas veces la línea entre estos términos no está claramente marcada. Cuántas veces nos encontramos a alguien que por continuar con sus tareas o deberes de la mejor manera que sabe, se le confunde con una persona vanidosa. Pero a su vez, cuántos actos vanidosos se intentan enmascarar bajo el siempre bien visto valor del compromiso. Me viene a la memoria una historia que me gustaría...
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¡Tierra trágame!

¿En alguna ocasión han tenido que hablar en público? ¿Dar un discurso, una conferencia, presentar un proyecto, brindar por los novios?Conozco a muchas personas que la sola mención de tener que hablar en público ya les provoca cierto estado de pánico. En cierta medida, es comprensible. Aún recuerdo mi primera clase, pero sobre todo, los días previos; la preparación, los nervios,.. Al...
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Comerse un Elefante

En los últimos días hay una par de dudas que me vienen a la cabeza y que me gustaría compartir con vosotros. Ayudado de un artículo de Antonio J. Alonso Sampedro, que reproduzco integramente a continuación, espero desarrollar correctamente y daros una nueva visión sobre algo que habitualmente nos erosiona nuestra moral. ¿Quién no ha pretendido, en algún momento de su vida, comerse un ...
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Más allá del Arco Iris

Como sabeis, en estos momentos me encuentro sumergido en este fantástico relato, creando un libro que en los próximos meses llegará a las tiendas y espero, a vuestros corazones. Ayudado de un artículo de Krista Walochik, intentaré que se vean las lecciones de “coaching” implícitas en El Mago de Oz. Mi obra no va por un camino tan técnico. Es por ello que ahora, me gustaría dejar...
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